Analisis Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Atasan, Kesempatan Promosi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pt. Indosat Tbk.

Puti Intan Lasya

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor Analisis Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Atasan, Kesempatan Promosi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pt. Indosat Tbk. Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari 100 responden yaitu karyawan outsourcing yang bekerja dijakarta. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel bebas kompensasi, kepemimpinan atasan, kesempatan promosi, dan lingkungan kerja tidak memiliki nilai korelasi atau denga kata lain tidak adanya hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat yaitu kepuasan kerja.disisi lain, jawaban rata-rata responden menyatakan setuju terhadap pernyataan positif yang diajukan dalam kuisioner namun hasil uji menunjukan tidak adanya hubungan atau korelasi.
Kata kunci: outsourcing, Kompensasi, Kepemimpinan Atasan, Kesempatan Promosi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan

Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.